Creyeron que despedir a 9 obreros deJuárez no tendría consecuencias...3 volvieron y 6 cobraron

► En este video: analizamos el caso de Akwel Juárez México, una planta de autopartes ubicada en Ciudad Juárez, Chihuahua, donde nueve trabajadores denunciaron afectaciones a sus derechos de libertad sindical y negociación colectiva. Tras la intervención del mecanismo laboral del T-MEC, México y Estados Unidos acordaron un plan de reparación para resolver el conflicto. United States Trade Representative El resultado fue contundente: 3 trabajadores fueron reinstalados con salarios caídos y prestaciones, mientras que otros 6 recibieron el pago completo de su liquidación, de acuerdo con sus respectivas decisiones. La empresa también tuvo que implementar nuevas medidas internas para proteger la libertad sindical y prevenir futuras represalias. United States Trade Representative ¿Crees que el T-MEC está funcionando realmente como una herramienta para proteger los derechos laborales en México? Déjanos tu opinión en los comentarios. 👍 Dale Like al video y suscríbete al canal para seguir nuestros análisis sobre México, trabajo, empresas y T-MEC.